Нещодавно ухвалений закон надає 45-денний пільговий період для осіб, які порушили вимоги військового обліку, що дає їм час оновити документи та розпочати офіційну роботу.

Проте, за словами юриста Романа Симутіна, практичне застосування цього правила є набагато складнішим, ніж здається на папері.

Відповідно до нових положень, ТЦК та СП не можуть мобілізувати таких осіб протягом 45-денного терміну. Цей період дає їм можливість зареєструватися на військовий облік, оновити особисті дані та отримати офіційну відстрочку чи броню.

Однак, якщо людина не вирішить питання із постановкою на військовий облік протягом відведеного часу, роботодавець має законне право звільнити його.

Військовий квиток
Військовий квиток

Симутін підкреслив, що цей тимчасовий захист поширюється лише на співробітників компаній чи організацій, які вважаються критично важливими для оборонного сектору України або підтримки економіки країни та життєво важливої ​​інфраструктури у воєнний час.

Таким чином, якщо людина працює на критично важливому підприємстві, яке підтримує економіку, але не пов'язане безпосередньо з оборонною промисловістю чи Збройними Силами, правило 45-денної броні не застосовується.

Юрист рекомендує громадянам ретельно перевіряти офіційний статус та сферу діяльності компанії перед прийомом на роботу. Навіть якщо організація класифікується як економічно значуща, але формально не пов'язана з оборонним сектором чи військовими потребами, тимчасовий захист залишається недійсним.

Нагадаємо, ТЦК почнуть штампувати повістки тоннами: мобілізація кратно посилиться

Раніше «hyser» повідомляв, мобілізація кардинально зміниться: ТЦК - зовсім не обов'язково

Як повідомляв «hyser», мобілізація багатодітних: українці на межі, мережа буквально "штормить"