В Украине внедряется новая стратегия мобилизации, специально нацеленная на сотрудников государственных и коммунальных предприятий, как сообщает «znaj.ua».

Цель состоит в том, чтобы укрепить ряды Вооруженных сил путем набора дополнительных 200 000 человек в течение первого квартала 2025 года.

Цель в том, чтобы отдать приоритет организациям, в которых имеются точные записи о личности и рабочих местах сотрудников, тем самым минимизируя потерю потенциальных призовников.

Для достижения этой цели ТЦК и СП начали выдавать официальные уведомления государственным и коммунальным предприятиям. Эти уведомления включают списки сотрудников, подлежащих воинской повинности, с указанием им явиться в ТЦК для обновления своих персональных данных.

Сотрудники, которые не могут явиться из-за больничного, отпуска или командировки, обязаны явиться в первый день после возвращения. Это требование не подлежит обсуждению, и невыполнение может повлечь за собой административные или даже уголовные санкции.

Повестка
Повестка

После того, как человек явится в ТЦК, он пройдет медицинское обследование, проводимое ВВК. Согласно инсайдерским сообщениям, подавляющее большинство — примерно 90% — тех, кого оценивает комиссия, впоследствии получат военную повестку.

Инициатива по мобилизации должна охватить широкую географическую область, включая как крупные города, так и сельские общины. Такому широкому охвату способствует обширная сеть организаций государственного сектора, распределенных по всем регионам, что предоставляет властям легкий доступ к подробным базам данных сотрудников.

Эти структурированные и масштабные усилия по мобилизации подчеркивают значительный сдвиг в стратегии, направленный на достижение целей набора, обеспечивая при этом соблюдение посредством четко определенных процедур.

Читайте также:

Мобилизация и массовые штрафы ТЦК: за что грозит наказание и когда можно обжаловать

Новые облавы ТЦК: такого еще не было, мобилизация меняется

Мобилизация, не смотря на бронь и отсрочки: в ВСУ объяснили действия ТЦК, не все так просто