Украинским работникам фактически переписали трудовую жизнь — от продолжительности рабочих смен до правил отдыха.

Гоструда объяснила, как действуют новые трудовые нормы в условиях военного положения и кого они коснутся больше всего.

Украинцы
Украинцы

60 — это новые 40

На стратегически важных предприятиях неделя теперь может растягиваться до 60 часов. Не как волонтерство – за повышенную оплату. В то же время для отдельных работников, напротив, предусмотрена сокращенная 40-часовая неделя — и здесь также обещают надбавку. Когда начинается и заканчивается смена – решает работодатель.

Отдых на минималках

Правила отдыха также прошли "мобилизацию". Если раньше минимум выходного достигал 42 часов, то сейчас достаточно одних суток. Работа по выходным больше не табу, как и сокращенные дни перед праздниками — они просто исчезли. Сверхурочный труд — больше не под запретом.

Офис
Офис

А что с деньгами?

Зарплата может "зависнуть" - и это не всегда нарушение. Если работодатель докажет, что задержка произошла из-за боевых действий или других форс-мажоров, ответственность не наступает. Но в обычных условиях задержка – это уже грубое нарушение с риском штрафов и админсанкций.

Читайте также:

ПриватБанк прикроет халяву: популярная услуга станет платной, всех коснется уже с 2026 года.

"Хрущевки" выживут: правительство сломало сценарий массового сноса, который будет вместо бульдозеров.