Уряд планує до 2030 року скоротити гендерний розрив в оплаті з 18,6 до 13,6%.
Про це повідомляє Міністерство економіки України.
«Уряд розробив та затвердив Стратегію зменшення гендерного розриву в оплаті праці і вже почав її реалізовувати. У планах чиновників до 2030 року скоротити розрив в оплаті праці чоловіків та жінок із 18,6% до 13,6%», — заявила перший віце-прем'єр міністр України — міністр економіки України Юлія Свириденко.
Міністерство економіки розробило Національну стратегію подолання гендерного розриву в оплаті праці до 2030 року та представило її у травні цього року. 15 вересня Уряд ухвалив стратегію та затвердив операційний план заходів щодо її реалізації на 2023-2025 роки.
Планується досягти трьох ключових цілей:
  • удосконалити законодавство про рівну оплату праці;
  • сприяти подоланню стереотипів та дискримінації щодо професій за ознакою статі;
  • створити сприятливі умови для зручного поєднання сімейних та професійних обов'язків.
«Після перемоги Україна має стати країною без бар'єрів та без упереджень. Ми повинні побудувати її саме такою: інноваційною, спрямованою на людину та її потреби, відкритою до різноманітності. Національна стратегія подолання гендерного розриву в оплаті праці є лише одним із інструментів переходу суспільства на нові стандарти. Рівність можливостей – це гарантія гармонійного розвитку держави та суспільства», – зазначила Свириденко.

Читайте також:

Це вже перебір: медкомісія вирішила посміятися з українського захисника, у якого не функціонує нога

Скасування осінніх канікул: що потрібно знати батькам Названі головні області

Чергова "спецоперація": готується вторгнення до Вірменії. Вже розкрито подробиці